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YFI Partner Code of Conduct

延鋒國(guó)際合作伙伴行為準(zhǔn)則

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過(guò)程負(fù)責(zé)人

批準(zhǔn)及發(fā)布

Approver - Executive Process

Champion

Process Leader

Approve and Release

01

02

2022年7月1日

2023年6月30日

首次發(fā)布

伍妍潔

楊燦華

奚曉慧

葉春環(huán)

增加供應(yīng)鏈盡職 Pia Stoffels

調(diào)查的要求鄒依帆

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目

錄

1. 簡(jiǎn)介 ...............................................................................................................................................4

1.1. 適用性..................................................................................................................................4

1.2. 目的和承諾...........................................................................................................................4

2. 一般義務(wù) ........................................................................................................................................4

3. 聯(lián)合國(guó)全球契約..............................................................................................................................5

4. 社會(huì)責(zé)任 ........................................................................................................................................6

4.1. 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和奴隸制.........................................................................................................6

4.2. 禁止童工..............................................................................................................................6

4.3. 禁止不公平和不平等的就業(yè)待遇...........................................................................................6

4.4. 工作場(chǎng)所的健康和安全權(quán) .....................................................................................................7

4.5. 禁止使用私人或公共安保武力 ..............................................................................................7

4.6. 獲得適當(dāng)報(bào)酬的權(quán)利 ............................................................................................................7

4.7. 結(jié)社自由和集體談判權(quán).........................................................................................................7

4.8. 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的權(quán)利 ...................................................................................................................7

4.9. 動(dòng)物福利..............................................................................................................................8

5. 環(huán)境保護(hù) ........................................................................................................................................8

5.1. 可再生能源的脫碳和使用 .....................................................................................................8

5.2. 自然資源保護(hù).......................................................................................................................8

5.3. 危險(xiǎn)材料和廢物的處理.........................................................................................................8

5.4. 沖突礦產(chǎn)和關(guān)鍵原材料的使用 ..............................................................................................9

6. 商業(yè)誠(chéng)信 ........................................................................................................................................9

6.1. 反腐敗..................................................................................................................................9

6.2. 利益沖突..............................................................................................................................9

6.3. 貿(mào)易制裁及出口控制 ..........................................................................................................10

6.4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)............................................................................................................................10

6.5. 數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私 .................................................................................................................10

6.6. 保密 ...................................................................................................................................10

7. 媒體詢(xún)問(wèn) ......................................................................................................................................10

8. 本準(zhǔn)則的存在和執(zhí)行.....................................................................................................................11

8.1. 遵守規(guī)定............................................................................................................................11

8.2. 內(nèi)部審計(jì)與調(diào)查 .................................................................................................................11

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8.3. 處罰措施............................................................................................................................11

8.4. 禁止報(bào)復(fù)............................................................................................................................11

8.5. 舉報(bào)機(jī)制............................................................................................................................12

8.6. 本行為準(zhǔn)則的修訂..............................................................................................................12

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延鋒國(guó)際

合作伙伴行為準(zhǔn)則

1. 簡(jiǎn)介

1.1. 適用性

本合作伙伴行為準(zhǔn)則（下稱(chēng)“行為準(zhǔn)則”）適用于延鋒國(guó)際汽車(chē)技術(shù)有限公司及其關(guān)聯(lián)方（以下統(tǒng)稱(chēng)為“延

鋒國(guó)際”）的服務(wù)提供商、產(chǎn)品供貨商、顧問(wèn)、獨(dú)立承包商和其他各類(lèi)合作伙伴（以下統(tǒng)稱(chēng)為“合作伙

伴”）。

1.2. 目的和承諾

延鋒國(guó)際致力于成為客戶(hù)滿意、股東滿意、員工滿意的具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，并且一直以誠(chéng)信合規(guī)

開(kāi)展業(yè)務(wù)。

延鋒國(guó)際恪守最高道德標(biāo)準(zhǔn)，也希望合作伙伴以這些標(biāo)準(zhǔn)作為雙方開(kāi)展交易與合作的基石，并且延鋒會(huì)將這

些標(biāo)準(zhǔn)作為是否長(zhǎng)久保持雙方合作關(guān)系的判別標(biāo)準(zhǔn)。

因此，延鋒國(guó)際合作伙伴被期望按照道德與誠(chéng)信行事，并且遵守一切適用法律和法規(guī)，如不按此行事將會(huì)導(dǎo)

致不利后果，包括可能被終止與延鋒國(guó)際的業(yè)務(wù)關(guān)系與合作關(guān)系。

始終遵守一切適用法律和法規(guī)是延鋒國(guó)際的準(zhǔn)則和政策，如任何適用法律或法規(guī)要求延鋒國(guó)際承擔(dān)的法律義

務(wù)與本行為準(zhǔn)則相沖突，則以該法律規(guī)定為準(zhǔn)。

2. 一般義務(wù)

延鋒國(guó)際希望所有合作伙伴在履行責(zé)任時(shí)秉持專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)實(shí)和道德的精神。

合作伙伴應(yīng)向延鋒國(guó)際承擔(dān)的專(zhuān)業(yè)和合規(guī)的審慎義務(wù)，本著誠(chéng)信履行職責(zé)。

合作伙伴對(duì)延鋒國(guó)際的誠(chéng)信義務(wù)要求合作伙伴承諾不從事內(nèi)幕交易并且避免利益沖突。

延鋒國(guó)際對(duì)涉及欺詐、腐敗、欺騙或不誠(chéng)實(shí)，侵犯人權(quán)和環(huán)境的行為和/或可能影響或?qū)е卵愉h國(guó)際或合作伙

伴合規(guī)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題的任何不當(dāng)行為采取“零容忍”政策。

合作伙伴應(yīng)設(shè)立合規(guī)/商業(yè)道德主管機(jī)構(gòu)，并制定行為準(zhǔn)則或商業(yè)道德政策。延鋒國(guó)際還希望合作伙伴建立一

個(gè)盡職調(diào)查程序，并采取適當(dāng)措施，確保其供應(yīng)商和分包商也遵守本準(zhǔn)則中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。這些措施尤其涉

及：

（1）風(fēng)險(xiǎn)管理：合作伙伴應(yīng)實(shí)施適當(dāng)有效的管理體系，以檢測(cè)和評(píng)估其業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及其直接供應(yīng)商的人權(quán)和

環(huán)境侵犯風(fēng)險(xiǎn)。合作伙伴應(yīng)根據(jù)本準(zhǔn)則將可持續(xù)性要求傳遞給其供應(yīng)商。

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（2）通知和補(bǔ)救機(jī)制：如果合作伙伴意識(shí)到在其業(yè)務(wù)領(lǐng)域或供應(yīng)鏈中違反了本準(zhǔn)則的要求，應(yīng)立即采取適當(dāng)

的補(bǔ)救措施。如果確認(rèn)存在違規(guī)行為，合作伙伴應(yīng)立即通知延鋒國(guó)際在其自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域或供應(yīng)鏈中發(fā)生的任

何違反本準(zhǔn)則義務(wù)的行為，或通過(guò)使用第 10.5 節(jié)中提及的程序進(jìn)行報(bào)告。

3. 聯(lián)合國(guó)全球契約

延鋒國(guó)際希望合作伙伴在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)考慮對(duì)其自身員工和社會(huì)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，并遵守聯(lián)合國(guó)全球契

約的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展 10 項(xiàng)原則；

上述的聯(lián)合國(guó)全球契約 10 項(xiàng)原則來(lái)源于：《世界人權(quán)宣言》、《國(guó)際勞工組織關(guān)于工作基本原則和權(quán)利的宣

言》、《環(huán)境與發(fā)展里約熱內(nèi)盧宣言》以及《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》。

人權(quán)

原則 1：應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)國(guó)際公認(rèn)的各項(xiàng)人權(quán)

原則 2：絕不參與任何漠視與踐踏人權(quán)的行為

勞動(dòng)準(zhǔn)則

原則 3：應(yīng)該維護(hù)結(jié)社自由，承認(rèn)勞資集體談判的權(quán)利

原則 4：徹底消除各種形式的強(qiáng)制性勞動(dòng)

原則 5：有效地廢除童工；以及

原則 6：杜絕任何在用工與行業(yè)方面的歧視行為

環(huán)境

原則 7：應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆

原則 8：主動(dòng)增加對(duì)環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任

原則 9：鼓勵(lì)保護(hù)環(huán)境技術(shù)的發(fā)展與推廣

反貪污

原則 10：應(yīng)反對(duì)各種形式的貪污，包括敲詐、勒索和行賄受賄

至關(guān)重要的是，合作伙伴還應(yīng)認(rèn)真遵守《世界人權(quán)宣言》和在相應(yīng)開(kāi)展業(yè)務(wù)國(guó)家已批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工組織

（ILO）公約相應(yīng)規(guī)定。因此，我們的合作伙伴應(yīng)至少遵守以下要求：

a. 建立一個(gè)管理社會(huì)可持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的機(jī)構(gòu)；

b. 制定一項(xiàng)關(guān)于工作條件和人權(quán)的政策，其中至少包含以下主題：禁止童工；未成年；工資和福利；工作時(shí)

間；禁止現(xiàn)代奴隸制；結(jié)社自由和集體談判；不歧視和騷擾；婦女權(quán)利；多樣性、公平性和包容性；土地、

森林和水權(quán)以及強(qiáng)迫驅(qū)逐；

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c. 就這一政策對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

4. 社會(huì)責(zé)任

對(duì)延鋒國(guó)際來(lái)說(shuō)，遵守員工方面和其他有可能受影響的方面的社會(huì)責(zé)任很重要。因此，合作伙伴應(yīng)確保他們

不犯下或不參與任何侵犯人權(quán)的行為，并尊重所有相關(guān)方的權(quán)利和自由。

4.1. 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和奴隸制

延鋒國(guó)際不容忍任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)。我們的合作伙伴應(yīng)確保不存在強(qiáng)迫勞動(dòng)或任何其他形式的現(xiàn)代

奴隸制（包括受到懲罰威脅而沒(méi)有自愿參與（例如人口販運(yùn)）從事勞動(dòng)或服務(wù)，以及所有形式的奴隸制或類(lèi)

似奴隸制的做法），在工作環(huán)境中的奴役或其他形式的統(tǒng)治或壓迫（例如，扣留護(hù)照或工資，或極端的經(jīng)濟(jì)

或性剝削和羞辱）。

4.2. 禁止童工

延鋒國(guó)際不容忍任何形式的童工。我們的合作伙伴應(yīng)確保防止在他們自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和他們自己的供應(yīng)商使

用童工

4.2.1 禁止最?lèi)毫有问剑ㄒ磺行问降呐刍蝾?lèi)似奴役的做法）的童工，禁止為賣(mài)淫、色情或任何非法活動(dòng)帶

來(lái)、引誘或提供兒童；

4.2.2 根據(jù)合作伙伴或供應(yīng)商所在地的國(guó)家法律，遵守最低就業(yè)年齡，無(wú)論如何就業(yè)年齡不得低于 15 歲，如

果合作伙伴或供應(yīng)商所在地有更嚴(yán)格的要求，請(qǐng)遵守更嚴(yán)格的要求；

4.2.3 保護(hù) 18 歲以下的未成年人，不得從事因其性質(zhì)或工作環(huán)境而危及其安全、健康或道德的工作，如果合

作伙伴或供應(yīng)商所在地關(guān)于未成年人的定義和規(guī)定有更嚴(yán)格的要求，請(qǐng)遵守更嚴(yán)格的要求。

4.3. 禁止不公平和不平等的就業(yè)待遇

延鋒國(guó)際致力于采用合乎道德的招聘方法。我們的合作伙伴應(yīng)根據(jù)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，以尊重人權(quán)的公平透明的

方式合法雇傭員工。不道德招聘的例子包括在工作性質(zhì)上誤導(dǎo)或欺騙潛在員工，要求員工支付招聘費(fèi)，和/或

沒(méi)收、銷(xiāo)毀、隱瞞和/或拒絕獲得員工護(hù)照和其他政府頒發(fā)的身份證件。員工必須在招聘開(kāi)始時(shí)收到書(shū)面通

知，通知語(yǔ)言應(yīng)為他們所理解，并以真實(shí)、明確的方式說(shuō)明他們的權(quán)利和責(zé)任。

延鋒國(guó)際支持在工作場(chǎng)所不得有任何歧視行為。我們的合作伙伴應(yīng)確保

（1）平等對(duì)待個(gè)人或群體，無(wú)論其特殊特征，包括性別、種族、膚色、民族或社會(huì)出身、遺傳特征、語(yǔ)言、

宗教或信仰、政治或任何其他觀點(diǎn)、少數(shù)民族成員身份、財(cái)產(chǎn)、出生、殘疾、年齡或性取向；

（2）同等價(jià)值工作的同等報(bào)酬和福利，不僅在性別方面，而且在所有其他潛在的歧視基礎(chǔ)上；但這并不禁止

由于當(dāng)?shù)厣畛杀静煌鴮?dǎo)致的不平等支付；

（3）婦女的權(quán)利得到保護(hù)，并尊重婦女有權(quán)享有政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)平等；

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（4）發(fā)展和促進(jìn)包容性文化，在這種文化中，多樣性受到重視，每個(gè)人都能夠做出充分貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮自己

的潛力；

（5）不得容忍騷擾，包括對(duì)員工的性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫或言語(yǔ)虐待。

4.4. 工作場(chǎng)所的健康和安全權(quán)

在延鋒國(guó)際，員工、客戶(hù)、設(shè)施和合作伙伴的健康和安全至關(guān)重要。延鋒國(guó)際及其合作伙伴應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)安

全、健康的工作環(huán)境，不斷改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系和績(jī)效，努力防止傷害和職業(yè)病的發(fā)生。

我們的合作伙伴應(yīng)確保遵守就業(yè)地法律規(guī)定的所有職業(yè)健康和安全義務(wù)，并應(yīng)防止任何與工作相關(guān)的健康危

害，特別是需要防止以下形式的健康危害：

（1）在提供和維護(hù)工作場(chǎng)所和工作設(shè)備方面明顯缺乏安全標(biāo)準(zhǔn)，

（2）缺乏適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施來(lái)避免接觸化學(xué)、物理或生物制劑，

（3）由于工作時(shí)間和休息時(shí)間安排不當(dāng)，缺乏防止過(guò)度身心疲勞的措施；或

（4）員工培訓(xùn)和指導(dǎo)不足。

4.5. 禁止使用私人或公共安保武力

延鋒國(guó)際不容忍任何形式的騷擾、虐待或工作中的任何形式的暴力懲罰。如果由于公司缺乏指示或控制，在

部署安保隊(duì)伍期間無(wú)視禁止酷刑和殘忍、不人道或有辱人格的待遇，如果生命和肢體受傷，或者結(jié)社自由和

組織自由受到損害，我們的合作伙伴應(yīng)遵守禁止雇傭或使用私人或公共安全武力來(lái)保護(hù)商業(yè)項(xiàng)目的禁令。

4.6. 獲得適當(dāng)報(bào)酬的權(quán)利

延鋒國(guó)際承諾給予適當(dāng)補(bǔ)償。因此，我們的合作伙伴應(yīng)確保支付足夠的工資，并遵守所有適用的法定勞動(dòng)法

規(guī)，特別是關(guān)于工作時(shí)間、薪酬和社會(huì)福利的法規(guī)。工資應(yīng)至少符合當(dāng)?shù)剡m用的最低工資規(guī)定，并應(yīng)允許員

工確保其生計(jì)，包括其社會(huì)和文化參與。員工的工作時(shí)間不得超過(guò)適用的國(guó)家法律規(guī)定的最長(zhǎng)時(shí)間。

4.7. 結(jié)社自由和集體談判權(quán)

延鋒國(guó)際尊重結(jié)社自由，這涉及和平集會(huì)自由、各級(jí)結(jié)社自由以及集體談判的權(quán)利。我們的合作伙伴應(yīng)確保

在政治、工會(huì)和公民事務(wù)中尊重結(jié)社自由，包括每個(gè)人組建和加入工會(huì)以保護(hù)其利益的權(quán)利。我們的合作伙

伴應(yīng)尊重集體談判，這是雇主和員工之間的談判過(guò)程，旨在達(dá)成一項(xiàng)規(guī)范工作條件的協(xié)議。

4.8. 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的權(quán)利

延鋒國(guó)際尊重當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的權(quán)利。我們的合作伙伴應(yīng)通過(guò)尊重當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)享有體面生活條件、教育、就業(yè)、社會(huì)

活動(dòng)的權(quán)利，以及對(duì)影響他們和他們居住的土地的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目獲得自由、事先和知情同意的權(quán)利，特別考慮到

弱勢(shì)群體的存在，來(lái)確保少數(shù)民族和土著人民的權(quán)利。

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延鋒國(guó)際支持土地、森林和水權(quán)。在獲取、開(kāi)發(fā)或以其他方式使用土地、森林和水域時(shí)，我們的合作伙伴應(yīng)

避免強(qiáng)制驅(qū)逐和剝奪土地、森林或水域。

4.9. 動(dòng)物福利

延鋒國(guó)際希望確保企業(yè)活動(dòng)也考慮動(dòng)物福利。我們加工動(dòng)物產(chǎn)品的合作伙伴應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐方法，以

符合整個(gè)供應(yīng)鏈中的動(dòng)物福利。我們的合作伙伴應(yīng)遵守有關(guān)動(dòng)物保護(hù)和動(dòng)物試驗(yàn)的國(guó)家和國(guó)際規(guī)則。

5. 環(huán)境保護(hù)

延鋒國(guó)際尊重、保護(hù)和關(guān)注其所運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)地區(qū)的環(huán)境和社區(qū)，延鋒國(guó)際的產(chǎn)品、服務(wù)、制造都能夠折射出這

種關(guān)注，這種關(guān)注對(duì)環(huán)境和延鋒國(guó)際都是有利的。

作為延鋒國(guó)際的合作伙伴，必須遵守產(chǎn)品制造和銷(xiāo)售國(guó)所有適用的政府法規(guī)，包括涉及到員工健康安全、環(huán)

境保護(hù)、有毒有害物質(zhì)和自由貿(mào)易的法規(guī)，這些適用法規(guī)可能包括制造國(guó)和銷(xiāo)售國(guó)；也應(yīng)達(dá)成 ISO14001、

ISO45001 管理體系認(rèn)證。

延鋒國(guó)際及其合作伙伴將開(kāi)發(fā)可持續(xù)性產(chǎn)品和工藝流程，這些產(chǎn)品和流程在其整個(gè)生命周期以及在完成它們

的使用目的后對(duì)環(huán)境造成最小化的影響并且會(huì)減少任何對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)

性生產(chǎn)體系和供應(yīng)鏈，從而減少碳排放，保護(hù)環(huán)境。同時(shí)，延鋒國(guó)際鼓勵(lì)環(huán)保技術(shù)與管理方法創(chuàng)新以持續(xù)改

善環(huán)境管理體系與績(jī)效，實(shí)施全生命周期管理以踐行保護(hù)環(huán)境的承諾。

5.1. 可再生能源的脫碳和使用

延鋒國(guó)際致力于通過(guò)使用可再生能源提高能源效率，減少其價(jià)值鏈中的溫室氣體排放，并在生產(chǎn)和向客戶(hù)提

供產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)不斷提高能源性能。我們的合作伙伴同樣應(yīng)采取措施減少其直接和間接的二氧化碳排

放，例如使用綠色電力或二次材料或生物材料。這一要求也是合作伙伴選聘流程的一部分。

5.2. 自然資源保護(hù)

延鋒國(guó)際致力于轉(zhuǎn)變供應(yīng)鏈中的自然生態(tài)系統(tǒng)。我們的合作伙伴應(yīng)實(shí)施政策和程序，防止造成有害的土壤變

化、水污染、有害的噪音排放或過(guò)度用水，這些都會(huì)嚴(yán)重影響食品保存和生產(chǎn)的自然基礎(chǔ)，剝奪人們獲得安

全飲用水的機(jī)會(huì)，阻礙或破壞人們獲得衛(wèi)生設(shè)施的機(jī)會(huì)，或損害人的健康。

5.3. 危險(xiǎn)材料和廢物的處理

使用危險(xiǎn)材料、化學(xué)品和物質(zhì)可能會(huì)對(duì)處理此類(lèi)材料的人員構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)。我們的合作伙伴應(yīng)采用確保零部件供

應(yīng)的流程，并解決所涉及的環(huán)境以及健康和安全問(wèn)題。我們的合作伙伴應(yīng)根據(jù)適用的法律法規(guī)為這些材料貼

上標(biāo)簽，并保證它們得到安全處理、運(yùn)輸和儲(chǔ)存，以及重新使用、回收或妥善處理。

應(yīng)遵守以下公約的規(guī)定：

（1）《關(guān)于汞的使用的水俁公約》，

（2）關(guān)于持久性有機(jī)污染物的斯德哥爾摩公約，以及

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（3）《關(guān)于控制危險(xiǎn)廢物越境轉(zhuǎn)移及其處置的巴塞爾公約》。

5.4. 沖突礦產(chǎn)和關(guān)鍵原材料的使用

延鋒國(guó)際的目標(biāo)是只使用提取、生產(chǎn)、運(yùn)輸、貿(mào)易、加工和出口不直接也不間接導(dǎo)致侵犯人權(quán)、健康和安全

問(wèn)題、環(huán)境污染或違反合規(guī)規(guī)定的原材料。

合作伙伴應(yīng)建立盡職調(diào)查程序，以識(shí)別、預(yù)防、最大限度地減少或消除以下原材料對(duì)環(huán)境和人權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)：

3TG（錫、鎢、鉭、金）、鋁、鉻、石墨、鈷、銅、皮革、鋰、錳、云母、天然橡膠、鎳、鉑族金屬、稀

土、鋼/鐵、鋅。

關(guān)于沖突礦產(chǎn)（3TG、鈷和云母），延鋒國(guó)際希望合作伙伴將沒(méi)有充分且經(jīng)過(guò)審計(jì)的盡職調(diào)查程序的礦產(chǎn)的

冶煉廠和精煉廠排除在外。延鋒國(guó)際要求合作伙伴提供有關(guān)這些礦產(chǎn)供應(yīng)鏈的信息。

6. 商業(yè)誠(chéng)信

延鋒國(guó)際奉行公平競(jìng)爭(zhēng)，承諾不采取不道德的手段以獲得不公平的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。

合作伙伴為延鋒國(guó)際提供任何服務(wù)均應(yīng)盡合理商業(yè)努力執(zhí)行延鋒國(guó)際的商業(yè)誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。

6.1. 反腐敗

作為指導(dǎo)原則，延鋒國(guó)際不允許以任何方式向任何人提供或者從任何人處收受任何類(lèi)型的金錢(qián)、禮品或者有

價(jià)物以換取不正當(dāng)?shù)摹⒎欠ǖ幕蛘卟还降纳虡I(yè)優(yōu)勢(shì)行為。

延鋒國(guó)際全面遵守《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《美國(guó)反海外腐敗法》(FCPA）、《英國(guó)反賄賂

法》、《德國(guó)反腐敗法》等在延鋒國(guó)際所開(kāi)展業(yè)務(wù)國(guó)家禁止向政府官員支付賄賂或任何“有價(jià)物”的所有反

腐敗法律，合作伙伴也應(yīng)高度關(guān)注遵守適用的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和反腐敗法，包括但不限于上述法律法規(guī)。

任何合作伙伴，或其員工、董事或股東均不得提供、承諾、給予或批準(zhǔn)向延鋒國(guó)際或向任何其他與延鋒國(guó)際

存在業(yè)務(wù)關(guān)系實(shí)體或公司的任何員工、董事或股東進(jìn)行任何支付。合作伙伴應(yīng)立即通過(guò)第 10.5 條所述的舉報(bào)

機(jī)制報(bào)告任何延鋒國(guó)際的員工、董事或股東向合作伙伴請(qǐng)求、強(qiáng)制索取、祈求或接受賄賂的情況。

當(dāng)合作伙伴為延鋒國(guó)際服務(wù)或代表延鋒國(guó)際時(shí)發(fā)生違反反腐敗、反賄賂法規(guī)或反商業(yè)賄賂法規(guī)的情況時(shí)，該

合作伙伴需承擔(dān)合同規(guī)定下的違約責(zé)任，并且在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可能被終止業(yè)務(wù)關(guān)系。當(dāng)延鋒國(guó)際有理由相信合

作伙伴從事了政府官員腐敗行為或商業(yè)賄賂不當(dāng)行為，即使該行為并未涉及延鋒國(guó)際，延鋒國(guó)際仍保留一切

權(quán)力立即終止與該合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系。

報(bào)告的責(zé)任：若任何合作伙伴認(rèn)為一項(xiàng)違反反腐敗或商業(yè)賄賂法則的行為已經(jīng)、正在或計(jì)劃將要實(shí)施，必須

立即通過(guò)第 10.5 條所述的舉報(bào)機(jī)制進(jìn)行報(bào)告。

6.2. 利益沖突

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如果合作伙伴的一名董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員是延鋒國(guó)際的一名員工或其直系親屬（例如配偶、父母和

子女）或延鋒國(guó)際的辭職或退休員工，合作伙伴應(yīng)當(dāng)在其獲知該等關(guān)系存在時(shí)盡快向延鋒國(guó)際披露姓名及潛

在利益沖突關(guān)系。

6.3. 貿(mào)易制裁及出口控制

合作伙伴應(yīng)遵守有關(guān)國(guó)際貿(mào)易的所有法律法規(guī)，其中包括適用于延鋒國(guó)際業(yè)務(wù)的與進(jìn)出口、海關(guān)、和禁運(yùn)以

及制裁相關(guān)的法律法規(guī)、《美國(guó)-墨西哥-加拿大協(xié)定》（USMCA）和其他相關(guān)貿(mào)易協(xié)議。此外合作伙伴應(yīng)遵

守所開(kāi)展業(yè)務(wù)國(guó)家相關(guān)法律中規(guī)定的分類(lèi)、估值、原產(chǎn)國(guó)、許可證頒授、優(yōu)惠計(jì)劃以及記錄維護(hù)方面的要

求。

6.4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

延鋒國(guó)際尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。合作伙伴應(yīng)遵守并防止任何侵犯商業(yè)合作伙伴和第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，包括禁止

假冒零件。

6.5. 數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私

合作伙伴應(yīng)遵守與延鋒國(guó)際所開(kāi)展業(yè)務(wù)地區(qū)和國(guó)家所適用的數(shù)據(jù)保護(hù)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)

個(gè)人信息保護(hù)法》、歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》等。

合作伙伴應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的管理和保護(hù)采取與延鋒國(guó)際所要求的同等程度的保護(hù)和控制性措施。

合作伙伴必須以合法目的直接從延鋒國(guó)際獲取開(kāi)展合作所必要的并且限于實(shí)現(xiàn)該等合法目所需數(shù)量的延鋒國(guó)

際員工、客戶(hù)和商業(yè)伙伴個(gè)人信息。合作伙伴應(yīng)當(dāng)以安全的方式管理和保護(hù)這些信息，并僅在延鋒國(guó)際和該

個(gè)人允許的范圍內(nèi)使用這些信息。

如相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)要求，合作伙伴對(duì)于個(gè)人數(shù)據(jù)的搜集和處理活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)通知個(gè)人或獲得其同意，以

確保個(gè)人的隱私權(quán)利。

合作伙伴搜集、處理和適用個(gè)人可識(shí)別信息的范圍應(yīng)僅限于實(shí)現(xiàn)定義清晰且合法的目標(biāo)所必要范圍內(nèi)。

6.6. 保密

延鋒國(guó)際的保密信息是延鋒國(guó)際最寶貴的資產(chǎn)之一，必須得到正確的使用和保護(hù)。

合作伙伴應(yīng)妥善保護(hù)延鋒國(guó)際的保密信息，具體措施包括但不限于安全保管、限制接觸、公共場(chǎng)合避免討論

等等。

在合作伙伴與延鋒國(guó)際業(yè)務(wù)關(guān)系結(jié)束之后，此項(xiàng)要求仍然適用。

7. 媒體詢(xún)問(wèn)

為確保延鋒國(guó)際的統(tǒng)一發(fā)聲并按照其業(yè)務(wù)情況提供準(zhǔn)確的信息，當(dāng)合作伙伴接到一名記者或媒體人士有關(guān)延

鋒國(guó)際的詢(xún)問(wèn)時(shí)，合作伙伴必須直接將該等詢(xún)問(wèn)報(bào)告給延鋒國(guó)際相關(guān)地區(qū)的企業(yè)傳播部門(mén)進(jìn)行處理。

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未經(jīng)延鋒國(guó)際企業(yè)傳播部門(mén)明確書(shū)面同意，任何合作伙伴均不得與任何記者或其他媒體人士談及延鋒國(guó)際相

關(guān)事務(wù)。

8. 本準(zhǔn)則的存在和執(zhí)行

本行為準(zhǔn)則基于延鋒國(guó)際的公司愿景和公司行為準(zhǔn)則，基于延鋒國(guó)際遵守最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐和適用法律法規(guī)的承

諾。

延鋒國(guó)際合作伙伴都有責(zé)任基于自我審查、自我負(fù)責(zé)的理念，建立和形成相應(yīng)的誠(chéng)信合規(guī)文化。

8.1. 遵守規(guī)定

合作伙伴應(yīng)當(dāng)熟悉、理解并遵守本行為準(zhǔn)則以及延鋒國(guó)際所有相關(guān)的各項(xiàng)制度的要求。

所有合作伙伴均有義務(wù)通過(guò)合同安排確保其自身合作伙伴同樣遵守本文件所述標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。

8.2. 內(nèi)部審計(jì)與調(diào)查

延鋒國(guó)際要求可以根據(jù)實(shí)際需求要求其合作伙伴及其供應(yīng)商合作評(píng)估相關(guān)的高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)鏈，如果需要的話，

還需要評(píng)估原產(chǎn)地。根據(jù)要求，合作伙伴應(yīng)全面、真實(shí)地回答有關(guān)其遵守本準(zhǔn)則項(xiàng)下義務(wù)的問(wèn)題，包括所有

行為、違規(guī)行為和申訴。合作伙伴還應(yīng)提供所有相關(guān)文件，并指定聯(lián)系人進(jìn)行查詢(xún)。

為了審查我們的合作伙伴對(duì)本準(zhǔn)則的遵守情況，延鋒國(guó)際根據(jù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）和責(zé)任供應(yīng)鏈倡議

（RSCI）的審計(jì)計(jì)劃，使用標(biāo)準(zhǔn)化的自我評(píng)估問(wèn)卷以及第三方審計(jì)。合作伙伴應(yīng)在回應(yīng)自我評(píng)估問(wèn)卷和審計(jì)

時(shí)盡其所能予以合作。如果證實(shí)有任何違反本準(zhǔn)則的行為，延鋒國(guó)際還可以對(duì)合作伙伴的整個(gè)供應(yīng)鏈進(jìn)行風(fēng)

險(xiǎn)分析。

若接到關(guān)于違反本行為準(zhǔn)則的舉報(bào)。延鋒國(guó)際將按照最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐并根據(jù)相關(guān)法律自行決定采取迅速和合適

的行動(dòng)。合作伙伴應(yīng)與負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查、審計(jì)、征詢(xún)或其他審查工作的延鋒國(guó)際內(nèi)外部代表充分合作。

8.3. 處罰措施

合作伙伴必須確保通過(guò)合適的紀(jì)律措施執(zhí)行本行為準(zhǔn)則。若任何合作伙伴違反本行為準(zhǔn)則或任何其他延鋒國(guó)

際制度或適用法律，均應(yīng)接受處理，情節(jié)嚴(yán)重的將被暫停或者終止合作關(guān)系。

對(duì)于違反適用法律法規(guī)的任何合作伙伴或前合作伙伴，如果涉及犯罪可能，延鋒國(guó)際可提請(qǐng)刑事指控。

針對(duì)上述各項(xiàng)違規(guī)行為，延鋒國(guó)際可通過(guò)民事訴訟行使其合法且公平的權(quán)利，要求恢復(fù)原狀，獲得付款和/或

主張賠償。

8.4. 禁止報(bào)復(fù)

合作伙伴不可以直接或間接地針對(duì)舉報(bào)違反本準(zhǔn)則行為的任何其他合作伙伴或延鋒國(guó)際員工進(jìn)行報(bào)復(fù)，也不

得鼓勵(lì)他人進(jìn)行該等報(bào)復(fù)。

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合作伙伴若發(fā)現(xiàn)任何該等報(bào)復(fù)行為，應(yīng)立即按照本準(zhǔn)則第 10.5 條所述的機(jī)制就該等行為進(jìn)行舉報(bào)。延鋒國(guó)際

不允許就違反本守則或其他違法或不道德行為進(jìn)行的善意舉報(bào)做出任何形式的報(bào)復(fù)。

8.5. 舉報(bào)機(jī)制

對(duì)于違反本行為準(zhǔn)則或者任何適用法律法規(guī)的所有可疑或?qū)嶋H行為，合作伙伴均有義務(wù)進(jìn)行舉報(bào)，并必須向

延鋒國(guó)際披露所有該等情況。

若合作伙伴希望對(duì)任何上述行為進(jìn)行匿名舉報(bào)，可以登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行舉報(bào)：

中國(guó)地區(qū)網(wǎng)址：https://chinahelpline.yanfeng.com/#/

其他地區(qū)網(wǎng)址：https://yanfeng.ethicspoint.com

8.6. 本行為準(zhǔn)則的修訂

延鋒國(guó)際可隨時(shí)修訂或補(bǔ)充本行為準(zhǔn)則。延鋒國(guó)際將及時(shí)告知合作伙伴任何該等修改，屆時(shí)合作伙伴將被要

求簽署一份新的確認(rèn)函以重申確認(rèn)遵守本行為準(zhǔn)則的最新版本。

熟悉任何上述修改并且確保遵守所有相關(guān)法律法規(guī)和本行為準(zhǔn)則是合作伙伴的一項(xiàng)持續(xù)性義務(wù)。

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合作伙伴行為準(zhǔn)則收悉確認(rèn)函

本人/本公司特此確認(rèn)收悉《延鋒國(guó)際合作伙伴行為準(zhǔn)則》（“行為準(zhǔn)則”），準(zhǔn)則適用于延鋒國(guó)際汽車(chē)技術(shù)

有限公司及其關(guān)聯(lián)方（統(tǒng)稱(chēng)為“延鋒國(guó)際”）的服務(wù)提供商、經(jīng)銷(xiāo)商、產(chǎn)品供應(yīng)商、顧問(wèn)、獨(dú)立承包商和其

他合作伙伴（“合作伙伴”）。

本人/本公司理解遵守延鋒國(guó)際的本行為準(zhǔn)則以及所有相關(guān)制度是本人/本公司繼續(xù)向延鋒國(guó)際提供服務(wù)的前提

條件。

本人/本公司業(yè)已閱讀并理解上述條件，并簽字同意遵守。特此申明，本人具備代表公司簽署本確認(rèn)函的一切

必要授權(quán)。

為且代表：

[請(qǐng)加入合作伙伴名字]

公章

簽名:

姓名:

職位:

日期：

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